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Prendas de vestir y la industria de fabricación de calzado en las industrias típicas de trabajo intensivo, 'talleres' y otros problemas en los últimos años se ha visto afectada por las grandes marcas y empresas. marca deportiva alemana Adidas Group (ETR: ADS) el jueves era crítica de los medios, diciendo que un chino trabajadores de la fundición sospechosos de prensa ilegal. De acuerdo con el británico 'Daily Mirror' informó de que los medios de comunicación en el proceso de 'unión inspectores de trabajo chinos para defender los derechos e intereses de los trabajadores chinos para llevar a cabo estudios de campo y ONG encontró la provincia de Guangdong, una fábrica de zapatos los empleados fueron obligados a trabajar todos los días en promedio más de 10 horas a la semana a seis días en las clases, la fábrica también hizo duras condiciones 'empleados deben tener 15 minutos de antelación para el servicio todos los días, de lo contrario el despido' y así sucesivamente. Es de destacar que, Apache es la fábrica de zapatos Adidas se especializa en la producción de sus fundiciones Yeezy Boost. Se ha informado de que su salario mensual de alrededor de 1.250 yuanes sólo 147 libras, muy por debajo de nivel medio de salarios de China, y por su producción de cada par de Yeezy impulsar el precio era de hasta 150 libras a 1300 yuanes. Dado que el salario básico es demasiado baja, los trabajadores tienen chandal de futbol baratos replicas que trabajar horas extras al mes como mínimo 80 horas con el fin de satisfacer las necesidades diarias de la vida. Otro empleado no identificado dijo, Apache zapato no sólo les obliga a trabajar 10 horas al día de pie, y ella no tenía tiempo para descansar. En este sentido, el portavoz de Adidas André Mendes emitió el jueves una declaración, admitió Apache fábrica de zapatos en la provincia de Guangdong es de hecho un grupo especializado en la fabricación de fundiciones Yeezy Boost, y tomar la iniciativa para revelar otra Fujian fábrica de fundición de ciervos clara . Sin embargo, André Mendes aclarar, las dos plantas de los salarios es más de dos veces el salario mínimo local, además de cubrir el sueldo base legales de los trabajadores fuera de la planta también tiene un mecanismo de bonificación le dará a los trabajadores de una determinada asignación mensual y señaló que los datos 'espejo todos los días', informó que está mal, no es cierto, siempre seguir estrictamente los requisitos de la Organización Internacional del trabajo y las leyes laborales locales cuando se trabaja empleados de la fábrica de zapatos de Apache, que no es un trabajo más de 60 horas por semana . La declaración subrayó también, adidas Group se ha comprometido a salvaguardar los intereses de los trabajadores, durante la firma de un acuerdo con las fundiciones tendrá que asegurarse de que los términos legales de empleo de los trabajadores de la fábrica, de fundición requiere la inspección periódica de la Asociación para el Trabajo Justo. De hecho, adidas no es la primera vez debido a problemas de fundición con problemas. En 2012, Adidas en China la única fábrica de afiliados cerrado, y la terminación del acuerdo de producción cuales 10 fundición, lo que resulta en un desempleo masivo. Abril de 2014, Adidas cerca de 30.000 empleados en la fundición más grande fábrica de Yue Yuen de China debido a no comprar plena huelga de la seguridad social de 12 días, lo que resulta en pérdidas de $ 27 de millones de Yue Yuen. Después del incidente, la reducción inmediata de adidas en la cantidad de pedidos de la disciplina. Hay gente en la industria señalaron que la industria de fabricación sensibles a los costes anormal chandal equipos de futbol ha sido consciente de las ventajas de procesamiento de China están desapareciendo. Además, la fuerza de trabajo de China es también debido al envejecimiento de la pronta llegada de la reducción gradual, los datos muestran que el número total de chandal de futbol joven mano de obra china será en 2020 reducir aún más de 22 millones. Debido a la escasez progresiva de los trabajadores jóvenes, los trabajadores obligados a extender las horas de trabajo. En las marcas presentes, europeas y americanas y las empresas controlar los costes, puede trasladar la producción a países de mano de obra de menor costo o regiones, al tiempo que aumenta la inversión en tecnología para lograr la producción inteligente tan pronto como sea posible. Adidas ha anunciado para reducir aún más los costes de producción, China volverá a decidir retirar parte de la línea de producción a Alemania, y el uso de maquinaria en lugar de hacerlo de fabricación. Las adidas mayor competidor Nike, sino también la inversión a gran escala en la nueva forma de la planta, pero no hay ningún detalle externa del plan.